手間を惜しんではいけません

ちょっとお仕事の話。
主に大学生で構成される同僚のアレコレ残念な仕事っぷりに、ややキレ気味の雇用主に言われて意識改革を図っているのは、ちょうど夏期講習が始まる前からのことです。
先月中旬にあったミーティングで、とりあえず上から偉そうなことをぶっちゃけてみたものの、さて、浸透しているのかしていないのか。

月末に取りまとめた文書をチェックしてみたら、まぁ、浸透度合いは半々ってとこでしょうか？

もうここから先は、ひとつひとつ重箱の隅をつつくように指摘して、どうしてそれがOUTなのか説明して、納得するまで説得するしかないんだろうなぁ。
あとは、個人の性格もあるんだろうけど、うまく直してくれればいい、はず。

一応、一年間かけて輪の中に溶け込むような態度を取っていたから、いきなり毛嫌いされることはないと思うんだけど。っていうか、嫌われたら余計反発されそうで面倒だ。

問題はなー、SEの時にめっちゃ苦戦したタイプの人が１人いるってことなんだよなー。
結局直ってないし、口先だけで「すいません」「分かりました」というタイプですよ。さらにノリで仕事している感じがまた……。悪気がないのが何より怖い。
フルタイムならともかく、時間に限りがあるので、そっちにばかりかまけてらんないし。
後進を育てるのに手間を惜しんじゃいけないとは分かってるけど、時間配分が難しいな。